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文传学院廉政建设分析会小结--人才引进专题

上传时间:[2015-10-24] 浏览次数: 作者与来源:佚名

文传学院廉政建设分析会小结

2015年9月30日下午,文传学院党政联席会议扩大会议在7号楼413会议室举行,重点围绕人才引进专项工作中的廉政情况展开对照与分析。

分析会上,学院党总支书记、院长陈改玲带领班子成员认真学习了学校相关廉政工作流程图,总结了学院在人才引进工作方面的廉政情况。学院办公室主任、各系主任就各学科的人才引进具体流程与相关事项作了汇报。

学院能做到严格按照学校相关廉政工作规定,在人才引进过程中严格按照学校人事处的人才引进要求,完成材料审核、前期了解、试讲、党政联席会讨论通过、上报学校、公示后签协议等工作。在与应聘人员沟通的过程中,充分了解应聘人员的学科发展和研究方向、学习工作经历等,确定符合学科发展的人才需要,再由各系根据前期沟通情况与主管领导汇报,确定应聘人数、面试时间地点、参加面试的人员,并将面试时间提前3天报给学院办公室。各系组织安排以学术报告会或者试讲的形式对应聘人员的教学、科研水平、能力进行认定。 对于符合引进条件的人才,办公室整理好应聘人员材料上交学院党政联席会议讨论,讨论通过的人员将上报学校,同时确定引进人才的等级、应聘人员聘期目标等内容。在整个人才引进过程中,能严格按照程序操作,引进程序公开、透明。

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